Une maladie ou un accident pouvant entraîner un arrêt de travail, une invalidité ou un décès, peut avoir de lourdes conséquences financières pour vos salariés. L’assurance prévoyance salariés d’AXA compense la perte de revenus et verse un capital à la famille.

 

• Une solution qui répond à vos obligations légales.
• Un grand choix de garanties qui s’adapte à votre budget.
• Des services digitaux pour faciliter la gestion de vos contrats.

 

Complétez les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale pour assurer le niveau de vie des salariés et de leur famille.

En cas de décès ou d’arrêt de travail, les prestations de Sécurité sociale sont souvent insuffisantes. Avec l’assurance prévoyance des salariés vous préservez leur autonomie financière.

Conciliez les intérêts de votre entreprise avec les attentes des salariés. 

Vous choisissez les garanties qui seront communes à tous vos salariés et ces derniers ont la possibilité de choisir des garanties supplémentaires pour compléter leur couverture.

– décès toutes causes : Les garanties décès permettent de répondre aux conséquences financières qu’entraine le décès de l’assuré pour sa famille.

Ces garanties peuvent s’exprimer de différentes manières :

• Versement d’un capital.
• Versement d’une rente éducation : du 1^erau 26^ème anniversaire de l’enfant.
• Versement d’une rente de conjoint.

 

– décès accidentel : Le capital décès toutes causes est doublé.

– arrêt de travail :

• Incapacité temporaire de travail : la garantie permet à l’assuré de compenser sa perte de revenus en cas d’arrêt de travail dû à une atteinte à son intégrité physique (maladie ou accident).
• Invalidité permanente : la garantie permet à l’assuré de compenser la diminution durable de sa capacité de travail et de gain à la suite d’une maladie ou d’un accident.

– rente éducation : Une rente est versée aux enfants suite au décès de l’assuré afin de leur permettre de terminer leurs études dans de bonnes conditions.

– rente de conjoint

– décès accidentel mission : Un capital supplémentaire prévu au titre de la garantie décès est versé lorsque le décès ou la perte totale et irréversible d’autonomie est causé par un accident lors d’une mission professionnelle.

– dépendance :

Toutes les garanties sont indépendantes les unes des autres. La garantie décès toutes causes est obligatoire.

Pour les salariés cadre, vous avez l’obligation de verser une cotisation supérieure ou égale à 1.50% de la tranche A, à un organisme d’assurance.

Les garanties supplémentaires pour le salarié. Ils peuvent compléter leurs garanties par des compléments personnels, le paiement et la gestion de ces compléments se fait directement au près de ce salarié.